第一怪：赚钱不如山寨快
好不容易找到新技术、新产品，决定高屋建瓴做品牌，营销团队信誓旦旦勾勒未来，结果产品出来后不久，被山寨，被价格狙击、被通路拦截。阵亡时，却看到山寨们在庆功！
第二怪：头脑一热把脑拍
大部分老板是根据经验、胆量、个人喜好来决策，尤其是中小企业。营销总和市场团队仅沦为听从者，导致大部分的营销决策没有充分的调研，营销行动缺乏长远性、系统性、策略性。
第三怪：总想一炮把山开
看见成功企业的鲜花和笑脸，却没有看到其背后的艰辛和痛哭。对自己的产品市场判断过于乐观，总想一炮打响，一鸣惊人，把市场发展的基本规律置之脑后。
第四怪：创意绝妙行动歪
甲方自身+乙方创意团队，是不缺乏绝好的创意的，这世界不缺好创意！所以才有策划人敢喊出“没有好的创意就去死吧”。但是，由于团队配置问题、执行力问题、甲乙双方配合问题，导致好的创意只出现在PPT上，实际执行效果差之千里！
第五怪：一心只把对手踩
不少企业或乙方机构不认真做好自己的产品和服务，却乐意通过怼竞争对手，拆同行的台来企图获得关注和发展。强大如华为小米乐视（之水军），依然乐此不彼。你说怪不怪？
第六怪：总监总把老板卖
营销行业里，老板和营销总是最微妙的关系。总监做好了，老板认为是市场趋势使然；做不好，滚蛋。总监眼里，渐渐地不带一丝的忠诚，此处不养爷，自有高薪聘。
第七怪：标志只要五百块
大部分中小老板愿意花5万块为新欢买包包，却不愿意花5千块为品牌起个好名、设计个logo。于是所谓的ZHU8戒之类的外包平台以低价雨后春笋。品牌成长起来后，其价值何止5百万5千万5个亿，可惜不是所有人都有眼光看到那一天。
第八怪：甲方乙方相疑猜
甲方思维在泛滥，乙方姿态在下沉，皆因竞争白热化。在背地里，甲方骂乙方短期行为服务不周；乙方骂甲方强势苛刻付款慢。其实，任何品牌与市场，无一不是甲乙双方紧密合作持续地浇灌心血才会茁壮成长的。
（注：作者唐勇菊，品牌营销策划实战专家，尚上策品牌营销策划机构创始人。转载需注明来源）